...
logo
...позвоните!
гражданский

Трудовые споры

Трудовые споры

 

Отношения между сотрудниками и работодателем в большинстве случаев далеки от идиллии. И часто конфликт интересов заходит так далеко, что решить вопрос самостоятельно уже не удается. Что делать, если одна из сторон грубо нарушает условия трудового договора или законодательства и не желает признавать свою неправоту или идти на компромисс? Адвокат по гражданским делам в Москве предоставит консультацию и будет защищать ваши интересы в суде.

 

Индивидуальные трудовые споры

 

Индивидуальный трудовой спор возникает между работодателем и работником, который в данный момент состоит в трудовых отношениях или состоял в них ранее. Основанием для трудового спора может являться любое нарушение ТК РФ: ненормированный рабочий день без дополнительной оплаты, отказ перевода на более легкую работу, неоплата больничных и отпусков, безосновательные штрафы и т.д. К сожалению, рыночные отношения привели к тому, что на многих предприятиях сложились просто рабские условия труда, некоторые трудятся без оформления и заключения договора, а законная заработная плата выдается в виде подачки с барского плеча.

 

К примеру, очень распространенная ситуация: ученичество без оплаты труда. При этом ученик работает наравне с другими сотрудниками, выполняет тяжелую работу, но не получает за это заработную плату, так как считается, что он учится. По окончании времени «обучения» работодатель может просто указать ему на дверь и взять нового сотрудника. Знайте, что это нарушение закона!

 

Еще один вариант – нарушение техники безопасности, которое может привести к производственной травме. Работодатель не может по закону отказываться предоставить необходимую спецодежду и средства защиты. А если производственная травма все же произошла, и работник получил увечья, то работодатель должен оплатить лечение и компенсировать ущерб, выплатить утраченный заработок.

 

Не миритесь с таким положение и не бойтесь потерять работу – адвокат по трудовым спорам поможет получить компенсацию или заставить работодателя считаться с вашими интересами.

 

Коллективные трудовые споры

 

Коллективные трудовые споры возникают при нарушение коллективного трудового договора. Он должен соответствовать ТК РФ и может включать любое количество пунктов. Если условия договора не соблюдаются, одна из сторон нарушает закон, то решить вопрос можно через суд. Юрист по трудовым спорам проконсультирует вас, расскажет о том, на что вы можете рассчитывать, грозит ли вам чем-то трудовой спор, какая из сторон может пострадать, составит иск и будет представлять ваши интересы. 



Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию ПРЯМО СЕЙЧАС!
Или позвоните по телефону +8 925 859 65 71

Стоимость услуг

Консультация
от
2000 руб.
Предварительное следствие
от
30 000 руб.
Участие в суде первой инстанции
от
30 000 руб.
Подготовка претензий, ходатайств
от
10 000 руб.
Выезд в СИЗО, СК, ОВД, Прокуратуру
от
8 000 руб.