logo
звоните!
⚖️Задержали, вызывают на допрос, идёт обыск? Алгоритм действий и связь с адвокатом — в Telegram, круглосуточно. Бот ответит сразу, я перезвоню.Открыть в Telegram
уголовный

Адвокат Восточный срочно: невыплата заработной платы (ст. 145.1 УК)

Адвокат Восточный срочно требуется руководителю, к которому пришли из Следственного комитета из-за долгов по зарплате. Уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ наступает не за любую задержку: нужна частичная невыплата (меньше половины суммы) свыше трёх месяцев или полная невыплата либо оплата ниже МРОТ свыше двух месяцев, и обязательно корыстная или иная личная заинтересованность. Без мотива остаётся административная ответственность по статье 5.27 КоАП. Тот, кто впервые совершил преступление по части 1 или 2, освобождается от ответственности, если в течение двух месяцев после возбуждения дела погасил долг и выплатил компенсацию. Ниже разбираю состав, санкции, порядок погашения и подсудность. Район Восточный относится к юрисдикции Измайловского районного суда.

Адвокат Восточный срочно · невыплата заработной платы, ст. 145.1 УК · круглосуточно
Защищаю руководителей и работодателей при проверке и по делу о невыплате зарплаты: мотив, расчёт периода, погашение в срок

Работники пожаловались, следователь просит документы

Такие дела начинаются с жалобы работников в прокуратуру, трудовую инспекцию или Следственный комитет. Дальше идёт проверка: у руководителя берут объяснение, у бухгалтерии — расчётные ведомости и выписки по счетам. Именно в этот момент формируется версия о мотиве, поэтому объяснение я советую давать только после того, как я разберу цифры. До этого можно сослаться на ст. 51 Конституции РФ.

Если ситуация уже развивается — напишите мне в Telegram: бот подскажет первые шаги, я перезвоню.

Приезжаю к следователю или в офис, если там проходит изъятие документов. Прошу подготовить: штатное расписание, начисления и выплаты по месяцам, банковские выписки, сведения о блокировке счетов и картотеке, переписку с должниками компании, договоры займов и платежи учредителям. Из этих бумаг видно главное: были ли у организации деньги и куда они ушли, пока работникам не платили. Если деньги шли на налоги, аренду и закупки, необходимые для работы, это одна картина. Если на премии руководству, возврат займов связанным лицам или дивиденды — совсем другая.

Когда задержка зарплаты становится преступлением

ПризнакЧасть 1 ст. 145.1Часть 2 ст. 145.1
Что не выплаченоЗаработная плата, пенсии, стипендии, пособия, иные установленные законом выплатыТо же
Объём и периодЧастичная невыплата свыше 3 месяцев (выплачено меньше половины)Полная невыплата свыше 2 месяцев либо выплата свыше 2 месяцев ниже МРОТ
Кто отвечаетРуководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного подразделенияТе же лица
МотивКорыстная или иная личная заинтересованностьТот же

Мотив — главный рубеж защиты. Следствию мало установить долг: нужно показать, что руководитель не платил ради выгоды для себя или своих людей либо из иного личного интереса, и назвать этот интерес. Если денег на счетах не было, потому что крупный заказчик не рассчитался, а счета заблокированы, это вопрос к взысканию дебиторки, а не к уголовному закону. «Половина» по примечанию 1 считается от суммы, подлежащей выплате: если выплатили ровно половину подлежащей выплате суммы или больше, частичной невыплаты в смысле части 1 нет.

Наказание по частям статьи

ЧастьНаказаниеКатегория
Ч. 1Штраф до 120 000 руб. или в размере дохода до 1 года; лишение права занимать должности до 1 года; принудительные работы до 2 лет; лишение свободы до 1 годаНебольшой тяжести
Ч. 2Штраф от 100 000 до 500 000 руб. или в размере дохода до 3 лет; принудительные работы или лишение свободы до 3 лет с лишением права до 3 лет либо без негоНебольшой тяжести
Ч. 3 (тяжкие последствия)Штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере дохода от 1 до 3 лет; принудительные работы или лишение свободы от 2 до 5 лет с лишением права до 5 лет либо без негоСредней тяжести

Что считать тяжкими последствиями, закон не перечисляет. Обвинение должно доказать и сами последствия, и их связь именно с невыплатой, а не с другими обстоятельствами жизни работника. Часть 3 меняет и давность (шесть лет вместо двух, ст. 78 УК РФ), и суд, где пойдёт дело.

Два месяца после возбуждения дела: как закрыть его погашением

Примечание 2 к статье 145.1 даёт самый прямой выход. Лицо, впервые совершившее преступление по части 1 или 2, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела полностью погасило задолженность и уплатило проценты или денежную компенсацию в установленном порядке. Условие одно: в действиях не должно быть иного состава преступления. Для части 3 это примечание не работает.

Компенсацию считаю по статье 236 ТК РФ: не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после срока выплаты и по день расчёта включительно. Обязанность её уплатить не зависит от вины работодателя. Ошибка в расчёте даже на небольшую сумму даёт следствию повод сказать, что долг погашен не полностью, поэтому платежи и расчёт я оформляю так, чтобы их можно было проверить по каждому работнику.

Срок считается от постановления о возбуждении дела. Не от жалобы работников и не от начала проверки. Но если погасить долг ещё до возбуждения, дела может не быть вовсе: я обсуждаю с руководителем, как и когда платить, чтобы это учли на проверке. Другие пути — судебный штраф по ст. 76.2 УК РФ при возмещении ущерба — остаются в запасе.

Без умысла и мотива: административная статья 5.27 КоАП

Если задержка есть, а личной заинтересованности нет, работодатель отвечает по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ: должностному лицу грозит предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 рублей, юридическому лицу — штраф от 30 000 до 50 000 рублей. Повторное нарушение по части 7 для должностного лица — штраф от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет. Обе части применяются, только если в действиях нет уголовно наказуемого деяния. Перевести дело из уголовной плоскости в административную — реальная цель защиты, если мотив не доказан.

Мировой судья, Измайловский суд и Следственный комитет

Расследование по статье 145.1 ведёт Следственный комитет (подп. «а» п. 1 ч. 2 ст. 151 УПК РФ). Суд зависит от части. Части 1 и 2 не входят в исключения части 1 статьи 31 УПК РФ, и максимум по ним не выше трёх лет, поэтому их рассматривает мировой судья, а апелляцию на его решение — районный суд (п. 1 ч. 2 ст. 389.3 УПК РФ). Дело по части 3 сразу идёт в районный суд, апелляция — в Мосгорсуд.

Какой суд, определяет место совершения преступления (ст. 32 УПК РФ). Невыплата — бездействие, у неё нет места происшествия в бытовом смысле, а отдельного правила для бездействия статья 32 не содержит: место совершения устанавливают по материалам дела и указывают в обвинении. Я проверяю, чем оно обосновано, потому что от этого зависят участок мирового судьи и районный суд. Если местом совершения признана территория района Восточный, районное звено — Измайловский районный суд. Поэтому, когда руководитель ищет «адвокат Восточный срочно», первое, что я выясняю после звонка, — на какой стадии дело и сколько дней осталось от двухмесячного срока примечания.

  1. Фиксирую стадиюПроверка или возбуждённое дело; если дело возбуждено — дата постановления и конец двухмесячного срока.
  2. Разбираю финансыПо выпискам восстанавливаю, были ли деньги и на что они ушли в каждом месяце периода.
  3. Пересчитываю период и долюПроверяю, достигнуты ли пороги: свыше 3 месяцев и меньше половины суммы либо свыше 2 месяцев полностью.
  4. Оспариваю мотивСобираю документы о причинах задержки: блокировки, неплатежи заказчиков, обязательные платежи.
  5. Готовлю погашениеСчитаю долг и компенсацию по ст. 236 ТК по каждому работнику и оформляю платежи для дела.
  6. Добиваюсь прекращенияПодаю ходатайство об освобождении по примечанию 2 или о прекращении за отсутствием состава.
Проверка или дело о невыплате зарплаты?
Посчитаю долг и компенсацию, оценю мотив и подготовлю освобождение по примечанию к ст. 145.1 УК

Остались вопросы по этой теме? Задайте их в Telegram — ИИ-помощник ответит сразу, а я свяжусь с вами. Круглосуточно.

Частые вопросы

Наша фирма работает в районе Восточный. В какой суд пойдёт дело?
Это определяет место совершения преступления (ст. 32 УПК РФ), а не регистрация директора. Если им признана территория района Восточный, дело по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ рассмотрит мировой судья, апелляцию — Измайловский районный суд. Дело по ч. 3 сразу рассматривает Измайловский районный суд, апелляционная инстанция — Мосгорсуд.
Кто расследует невыплату зарплаты — полиция или СК?
Следственный комитет: статья 145.1 входит в перечень подп. «а» п. 1 ч. 2 ст. 151 УПК РФ. Поводом служит жалоба работников, материалы трудовой инспекции или прокуратуры. До возбуждения дела проводится проверка, на ней руководителя опрашивают и изымают документы.
Денег на счетах не было. Это преступление?
Для статьи 145.1 УК РФ обязателен мотив — корыстная или иная личная заинтересованность. Если средств не было из-за неплатежей заказчиков или блокировки счетов, а поступавшие деньги не уходили на выгоду руководителю или его окружению, мотива нет. Тогда остаётся административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, а долг взыскивается по трудовому законодательству.
Если я погашу долг, дело закроют?
По ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ — да, при трёх условиях: преступление совершено впервые, в течение двух месяцев со дня возбуждения дела полностью погасили долг и выплатили компенсацию (ст. 236 ТК РФ), в действиях нет иного состава. Это прямо сказано в примечании 2. По ч. 3 примечание не применяется.
Что такое «частичная невыплата»?
По примечанию 1 к статье 145.1 УК РФ — платёж в размере меньше половины суммы, которую нужно было выплатить. Для уголовной ответственности по ч. 1 такая ситуация должна длиться свыше трёх месяцев. Если платили половину или больше, части 1 нет; остаётся проверить, не была ли зарплата свыше двух месяцев ниже МРОТ (ч. 2). Иначе это задержка с ответственностью по КоАП и компенсацией по ТК.
Могу ли я как бывший директор отвечать за долги, возникшие при мне?
Да, если период невыплаты, порог и мотив относятся к времени, когда вы руководили организацией. Увольнение с должности само по себе ответственность не снимает. Защита строится на разборе каждого месяца: кто в тот момент распоряжался деньгами, были ли средства и куда они ушли. Давность по ч. 1 и 2 — два года (ст. 78 УК РФ).
Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию ПРЯМО СЕЙЧАС!
Или позвоните по телефону 8 909 335 15 99

Стоимость услуг

Позвонить WhatsApp Telegram